Persia

Нажмите на любой из параметров, чтобы посмотреть сервисы с аналогичным функционалом.

Система для подбора персонала. Позволяет автоматизировать работу команды рекрутёров.

«Персия» позволяет работать с единой базой кандидатов, собранной из разных источников. Добавлять резюме кандидатов в базу можно несколькими способами: загрузка с компьютера, пакетная загрузка резюме, загрузка резюме по email, с помощью специального расширения для браузеров.

Можно отправлять письма кандидатам сразу из системы. К письму можно прикрепить любой файл. Если кандидат прикрепил к своему письму примеры работ, фотографии или тестовое задание, «Персия» их тоже получит. Есть шаблоны писем для общения с кандидатами. Шаблоны писем можно отредактировать. Также можно просматривать историю взаимодействия с кандидатами.

Статистические данные помогают спрогнозировать сроки закрытия вакансий и спланировать будущую работу, выяснить кто из рекрутеров работает лучше, понять как можно сделать работу более эффективной.

Основные показатели статистики, которые отслеживает «Персия»: Скорость закрытия вакансий, статистика по закрытым вакансиям: число кандидатов, число собеседований, число кандидатов на собеседование. Общее число кандидатов, добавленных в систему. Статистика работы с джоб-сайтами и другими ресурсами для поиска резюме. Отслеживание статистики по конкретному рекрутеру.

Воронка рекрутинга в PersiaHR помогает определить «узкие места», на которых отсеивается наибольшее число кандидатов. Это позволит вам оценить эффективность подбора персонала на конкретную вакансию и откорректировать ситуацию.